12月12日,脈脈高聘發(fā)布《2025年度人才遷徙報告》顯示,2025年1月—10月,新經(jīng)濟行業(yè)人才供需比升至2.23,相當于2.23人爭奪1個崗位,人才求職壓力有所增加。但從6月開始,行業(yè)每月新發(fā)崗位量均超去年同期,招聘市場逐漸回暖,其中AI崗位量呈爆發(fā)式增長。
數(shù)據(jù)顯示,2025年1月—10月,新發(fā)AI崗位量同比攀升543%,9月單月同比增幅超11倍。小鵬汽車以19.32%的新發(fā)崗位AI滲透率位列所有企業(yè)之首,相當于每新發(fā)5個崗位就有1個與AI相關。
報告顯示,隨著招聘市場回暖,職場人求穩(wěn)心態(tài)松動。職業(yè)狀態(tài)“沒有變化”的人才占比從2023年的45.30%降至2024年的41.41%,2025年進一步下降至40.51%;“主動辭職”的人才占比顯著上升至21.13%,較2023年提升8個百分點,較2024年提升2個百分點。
從城市分布來看,北京、上海、深圳、杭州、廣州繼續(xù)穩(wěn)居新發(fā)崗位量前五,重慶首次躋身前十,去年在榜的西安今年跌出前十。
2025年1月—10月,算法工程師、大模型算法位居新發(fā)崗位量前兩位;AI產(chǎn)品經(jīng)理、大模型算法、機器人算法位列崗位量增幅Top3。高性能計算工程師以0.31的人才供需比成為最緊缺崗位,相當于每3個崗位爭奪1名求職者,SLAM算法緊隨其后,供需比為0.38。
高薪崗位TOP20平均月薪超6萬元,AI研發(fā)崗占比過半。其中AI科學家平均月薪突破12.7萬元,“AI”相關崗位薪資溢價顯著:AIGC算法工程師平均薪資較普通算法工程師高出近18%,AI產(chǎn)品經(jīng)理比普通產(chǎn)品經(jīng)理高出20%。
企業(yè)層面,字節(jié)跳動的新發(fā)崗位量在整體招聘和AI人才招聘中均斷層領先;追覓成為2025年1月—10月新發(fā)崗位量增幅最高的企業(yè),增幅超300%。
目前,AI工具已成為職場人工作標配,超九成職場人在工作中使用,較2024年的69.99%增長明顯。其中DeepSeek(67.62%)和豆包(66.68%)使用率最高,ChatGPT以32.31%的使用率排名第三。